Psixologiya

Bo'lajak onalarning huquqlarini bilasizmi?

Bo'lajak onalarning huquqlarini bilasizmi?



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ishbilarmon homilador ayollar hayoti

Homilador ayollar o'zlarining huquqlarini va imtiyozlarini etarlicha bilishadimi? Ular qachon tug'ruq ta'tilida bo'lishi kerak?

Ishbilarmon onalar uyushmasining advokati Melike Bocan Atçeken ishlaydigan onalarga nomzodlarning huquqlari haqidagi savollarga javob berdi.

Ayol xodimlar homiladorlik davrida og'ir ishlarda ishlashlari mumkin emas va agar shifokor zarur deb hisoblasa, homilador ayollar sog'lig'i uchun qulay bo'lgan engil ishlarda ishlashlari kerak.

Homilador ayollarning qonuniy huquqlari qanday?

Ish joyida homiladorlik to'g'risida ogohlantirish

Agar homilador xodim ish beruvchiga homiladorligini ma'lum qilsa, homilador ayollarning qonuniy huquqlari qanday?

Homilador ayollar homilador bo'lganliklarini bilib, ish beruvchiga xabar berishlari kerak. Bizning 4857-sonli Mehnat to'g'risidagi qonunimizda homilador ayollar ishchilari ma'lum qonuniy huquqlarga ega.

Ayollar ishlaydigan xodimlar ish beruvchilar tomonidan sog'liqni saqlash to'g'risidagi ma'lumot bilan belgilangan vaqtdan boshlab tug'ilgan kungacha va kunlik ish vaqti 7,5 soatdan oshmasligi kerak.

Ayol xodimlar homiladorlik davrida og'ir ishlarda ishlashlari mumkin emas va agar shifokor zarur deb topsa, homilador ayol xodimning sog'lig'i uchun qulay bo'lgan engil ishlarda ishlashi kerak. Bunday holda, homilador ayol ish beruvchiga chegirma berilmaydi.

Agar homilador ayolning engilroq ishida ishlashi texnik va texnik jihatdan mumkin bo'lmasa, ayol xodimning so'roviga binoan ayolning sog'lig'i va xavfsizligini himoya qilish uchun zarur bo'lgan davrda bepul ta'til olish huquqiga ega.

Ayol-xodim tomonidan ishlatiladigan bu muddat yillik to'lanadigan ta'til hisobvarag'ida hisobga olinmaydi. Aniqroq qilib aytganda, ish beruvchining sug'urta mukofotlari ushbu davrda ish beruvchiga to'lanmaydi va ularga to'lanmaydi.

Homilador ayol va shifokor ko'rigi

Homilador ayol xodimlarning homiladorlik davrida shifokor ko'rigidan o'tishi uchun qanday shartlar mavjud, ish beruvchilar tomonidan ularning ish haqi kamaytirilganmi?

Bizning Mehnat to'g'risidagi qonunimizga muvofiq, ish beruvchi homilador ayolning xodimiga davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun ruxsat berishi kerak. Qonunga ko'ra, ushbu ruxsatnomalar cheklovga ega emas va ayol xodimning homiladorligini shifokorning xulosasiga binoan aniqlashdan boshlab, ishlagan vaqt davomida amal qiladi.

Homiladorlik paytida davriy tibbiy tashriflar uchun foydalaniladigan ruxsatnomalar pullik ta'til hisoblanadi. Ayol-xodim tomonidan ishlatiladigan ushbu ruxsatnomalar natijasida ish beruvchi ish haqi pasayishini chegira olmaydi va ushbu ruxsatnomalar yillik ta'tilni hisoblashda ishlagan deb hisoblanadi.

Homiladorlik paytida noqonuniy sharoitlar

Xo'sh, agar ish beruvchi ayol xodimga homiladorlik paytida davriy tibbiy ko'rikdan o'tishga ruxsat bermasa, cheklovlar qo'ysa yoki ish haqini kamaytirsa, ayol xodim nima qilishi mumkin?

Homilador ayol ish beruvchiga ish beruvchining xohishiga bog'liq bo'lmagan davriy tibbiy ko'rikdan o'tishga ruxsat berilishi kerak.

Agar ushbu ruxsatnomalar ish beruvchi tomonidan berilmasa, ayol ish joyi Mehnat va ijtimoiy ta'minot vazirligiga shikoyat qilishi mumkin.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, ayol xodimning homiladorligi ish beruvchining mehnat shartnomasini bekor qilishi uchun asosli sabab emas.

Faqatgina homilador bo'lganligi sababli ishdan bo'shatilgan ayol ish beruvchidan ishini qaytarishini yoki yovuzlik uchun kompensatsiya talab qilishi mumkin.

Homiladorlik va kasallik ta'tillari

Homiladorlik paytida sog'lig'i bilan bog'liq muammolar bo'lgan ayol xodim kasalxonadan olgan shifokorning xulosasi uchun qonuniy vaqt bormi? Hisobot davrida ish beruvchi ayol xodimga ish haqini to'lashi shartmi?

Kasalxonadan shifokorning xulosasini homiladorlik paytida yoki odatdagi vaqtda olgan xodim ishlashga majbur qilinmaydi. Biroq, boshqa tomondan, ish beruvchilar ishlaydigan ayollar ishlamayotgan davrlarda ish haqini to'lashlari shart emas. Chunki bu davrda mehnat shartnomasi to'xtatiladi va ish beruvchi ayolga mehnat shartnomasi to'xtatilganligi sababli ishga borolmaydigan davrlar uchun ish beruvchiga haq to'lamaydi.

Xo'sh, ayol xodim shifokorning xulosasi bilan ishlay olmaydigan davrda ish haqining yo'qolishini qanday qoplaydi?

Ayol ish beruvchi Güvenlik hisobotiga ko'ra, shifokorning xulosasi bilan ishlay olmaydigan kunlarda ish haqini yo'qotganligi uchun ijtimoiy himoya institutidan nafaqa to'lashni talab qilishga haqlidir.

SSI ikki kun yoki undan kam hisobotlar uchun to'lov qilmasa ham, dastlabki ikki kun ikki kundan oshgan hisobotlarda qisqartiriladi va qolgan kunlar uchun to'lov amalga oshiriladi. Shoshilinch hisobot foydasi SSI tomonidan kasalxonada o'tkazgan kunlar uchun kunlik to'lovning yarmiga va kasalxonadan tashqarida normal dam olish kunlari uchun sarflangan kunlik to'lovning uchdan ikki qismiga hisoblanadi.

Homilador ayol qachon tug'ruq ta'tilini qoldiradi?

4857-sonli "Onalik ishi va sut ta'tillari" deb nomlangan Mehnat to'g'risidagi qonunning 74-moddasida ayol xodimlar jami o'n olti hafta, tug'ilishdan sakkiz hafta va tug'ilgandan sakkiz hafta o'tgach ish bilan band bo'lmasliklari kerak.

Ko'p homiladorlik bo'lsa, tug'ilishdan oldin ishlamaydigan davrga ikki hafta qo'shiladi va bu muddat o'n hafta bo'ladi.

Ammo, agar homilador ayol o'zini yaxshi his qilsa va ishlashni davom ettirmoqchi bo'lsa, u tug'ilishdan uch hafta oldin ish joyida ishlashni davom ettirishi mumkin. Bunday holda, ayolning shifokorlar xulosasiga binoan ishlagan besh haftalik muddati tug'ilgandan keyin sakkiz haftalik tug'ruq ta'tiliga qo'shiladi.

Bola tug'ilgandan keyin onalik ta'tilidan foydalanish mumkinmi?

Agar tug'ruq tug'ruqdan keyingi sakkiz haftalik tug'ruq ta'tiliga tug'ruqdan oldin foydalanib bo'lmaydigan ta'til muddati tug'ruqdan oldin ayol xodim tomonidan muddatidan oldin bajarilsa.

Agar ayol xodim vafot etsa, otasi tug'ruq ta'tilidan foydalanishi mumkinmi?

Tug'ish paytida yoki undan keyin ayol ishchi vafot etgan bo'lsa, otasi ayol xodimning huquqiga ega bo'lgan tug'ruq ta'tilidan foydalanadi.

Farzandlikka oluvchilar ham tug'ruq ta'tilidan foyda olishlari mumkinmi?

Sakkiz haftalik tug'ruq ta'tili, uch yoshga to'lmagan bolani yoki asrab oluvchi bolani oilaga qabul qilgan turmush o'rtoqlardan biriga beriladi.

Qanday qilib ayol xodim tug'ruq ta'tilida bo'lgan oylik maoshini qoplashi mumkin?

Xotin-qizning tug'ruq ta'tilidagi xarajatlarini ish beruvchi to'lamaydi, ish beruvchi tug'ruq ta'tilida va ishlamayotgan ayol xodimga ish haqi to'lash majburiyati yo'q.

SSI bilan ishlaydigan ayollar, tug'ruq ta'tilida bo'lishadi va ish bera olmaydigan paytda ish haqi ololmay ish haqini olishadi, SS-dan K onalik nafaqasi nomi ostida.

"Ijtimoiy sug'urta va umumiy tibbiy sug'urta to'g'risida" gi 5510-sonli qonun, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'g'risida 18-modda, S moddasi "Sug'urtalangan ayol tug'ilganda tug'ilishdan bir yil oldin kamida 90 kun bo'lsa, kamida 90 kun qisqa muddatli sug'urta mukofoti" sharti bilan. Homiladorlik holatida, mehnatga layoqatsizlik bo'yicha nafaqa (tug'ruq bo'yicha nafaqa), ishlamagan har bir kun uchun, tug'ilishdan sakkiz haftagacha ikki haftani qo'shish orqali to'lanadi.

SGK ishlaydigan onasiga tug'ruq uchun nafaqa to'lanadi, agar bola tug'ilgandan keyin ham bo'lsa.

Onalik nafaqasi ayol xodim tomonidan to'lanadigan ish haqiga qarab belgilanadi. SSI ayol xodim olgan oxirgi uch oylik ish haqining o'rtacha miqdorini oladi va uning uchdan ikki qismi ayol xodimga to'lanadi.

Pensiya jamg'armasiga biriktirilgan davlat xizmatchilariga tug'ruq ta'tillari vaqtida ularning muassasalari tomonidan to'lanadi.

Ishbilarmon onalar uyushmasi advokati Melike Bocan Atçeken

Shuningdek, jonli efirimizni YouTube kanalidagi "Homilador va bola tug'ish xodimlarining ruxsati va huquqlari, kach" tug'ilgandan keyin onalik ta'tillari qancha? "Siz" Hisobot davri qancha davom etadi? "Kabi savollarga javoblarni topishingiz mumkin.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos